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Angebote für Betriebe

Bitte wenden Sie sich bei Interesse und bei Nachfragen an den jeweiligen Anbieter.


Prev@WORK

Für Berufsorientierung, -vorbereitung und -ausbildung

Prev@WORK ist als ganzheitliches Programm zur Suchtprävention in der Berufsorientierung, -vorbereitung und -ausbildung konzipiert und basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Zielgruppen des Programms Prev@WORK:

  • Führungskräfte
  • Ausbilder:innen bzw. Lehrkräfte
  • Auszubildende, Schüler:innen, Teilnehmende an Maßnahmen

Ziele des Programms sind  

  • Sensibilisierung von Entscheidungsträger:innen, um suchtpräventive Strukturen und Regelwerke zu stärken bzw. zu etablieren.
  • Qualifizierung der Ausbildenden mit dem Ziel, eine suchtpräventive Haltung und Handlungskompetenz zu entwickeln.
  • Erhöhen von Wissen zu Sucht und süchtigen Verhaltensweisen bei Auszubildenden, damit diese durch Reflexion des eigenen (Konsum-)Verhaltens einen Zuwachs an Risikokompetenz erwerben, der verantwortungsvolle Umgang mit Suchtmitteln gestärkt wird und Suchtmittelkonsum bedingte Arbeitsausfälle und Fehlerquoten verringert werden.


Kontakt:
Jana Micera, Telefon: 0385 74529938, micera@lakost-mv.de
Heiko Sprenger, Telefon: 03998 253919, sprenger@lakost-mv.de

Vortrag Führungskräfte

Ein Vortrag für Führungskräfte zum Thema betriebliche Suchtprävention eignet sich immer dann, wenn man mit wenig finanziellem und zeitlichem Aufwand viele Führungskräfte erreichen will.

In dem Vortrag sensibilisieren wir die Führungskräfte für das Thema Suchtprävention im Betrieb und vermitteln die wichtigsten Infos zur Rolle der Führungskräfte und zu den rechtlichen Rahmenbedingungen betrieblicher Suchtprävention.


Kontakt: Birgit Grämke, Tel.: 0385 7851561, graemke@lakost-mv.de

Führungskräfteseminar zur Betrieblichen Suchtprävention

Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz ist ein Thema, das Führungskräfte in ganz besonderem Maße fordert. Ihn zu dulden, widerspricht der Fürsorgepflicht, die sie gegenüber den Beschäftigten haben, ihn aufzugreifen, erscheint vielen als heikel. Auffällige Beschäftigte auf einen vermuteten Suchtmittelmissbrauch anzusprechen, ist aber erfahrungsgemäß unerlässlich, will man eine Belastung anderer Beschäftigter und eine Gefährdung aller vermeiden.

Inhalte

  • Grundlagen der verschiedenen Suchtmittel
  • Rolle von Führungskräften im Rahmen der Betrieblichen Suchtprävention
  • Fürsorge- und Klärungsgespräch
  • rechtlichen Grundlagen
  • Betriebsvereinbarung und Stufenplan
  • Netzwerke intern, sowie externe Hilfe für betroffene Mitarbeiter:innen


Kontakt: Birgit Grämke, Tel.: 0385 7851561, graemke@lakost-mv.de

Betriebliche Suchtkrankenhilfe - Einführungsvortrag

Zielgruppe: Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Dauer: 1 Stunde

Anbieter:
Sozialwerk Malchin-Teterow e.V.
Evangelische Suchtkrankenhilfe Mecklenburg-Vorpommern gGmgH/ Beratungszentrum Waren-Neustrelitz- für die Müritzregion